每周不停的发传单,猜猜人数有没有变。
fw组合是小空降领导。一个黑,一个红。是她们常见的组合。
项目负责人负责了招生,连续几月,天天出门招生,没有招到生。h姐不出招生名额。
不说提成,大家都是出工不出力。
备受器重的h组合,也是一样的。出工不出力。
连续惨淡的光景气走2股东。股东撤资这种大事儿。h姐一人摆平。fw组合舔着快。就留得快,升得快。
2股东大股东十年之交。瞬间土崩瓦解。
大股东威胁2股东。不让2股东有钱赚。
封建官僚一套妥妥帖。
亦是得益于fw组合会舔。舔者生存,能者淘汰。
不具备人格魅力,不具备领导能力,如何领导好一个班子。舔老板就行,项目做不好咋办,甩锅下属不好好发传单。
不好好招生。
自己发传单就是随便发发,递到家长手中。不交流不沟通。免费送家长一堆资料。而后被扔进垃圾桶。
h姐财大气粗,自然不会在意的。
好不容易当上老板,压榨就完事儿了。那管员工的发展啊。
所选项目追求短平快。大概率是所做项目一直不可持续。
不短不平不快,很快就被顾客识别,虚假。再也不会买单了。
听说h姐的招生考试被查,大概是受骗家长的举报。
这种高利润的项目fw是没有机会参与的。
营销起家的公司尽管宣传不负质量水准。
技术起家的只管质量,累是累点儿,可持续发展。
对于进入职场的人。了解公司的发家史非常重要。
决定着你是否能和公司同步发展。
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